Opis
Książka „Skuteczne Strategie Motywacyjne: Analiza na Przykładzie PKP Cargo Śląsk” autorstwa Pawła Malinowskiego to studium przypadków skoncentrowane na narzędziach motywacyjnych stosowanych w dużym przedsiębiorstwie transportowym. Autor omawia zarówno metody finansowe, jak i pozapłacowe (np. szkolenia, uznanie, awanse), które mają na celu zwiększenie zaangażowania i satysfakcji pracowników. W publikacji zawarto wyniki badań przeprowadzonych wśród pracowników PKP Cargo Śląsk oraz analizę skuteczności wdrożonych działań motywacyjnych. To praktyczne źródło wiedzy dla menedżerów, specjalistów HR i osób zainteresowanych psychologią pracy.
Odkryj Nową Jakość Czytania z Naszymi Ebookami!
Zakup ebooka i otrzymaj dodatki – wideo omówienie i mapę myśli!
Czym różni się nasza oferta od innych? To proste – chcemy, aby czytanie było dla Ciebie niesamowitym doświadczeniem, które przeniesie Cię na zupełnie inny poziom zrozumienia i zanurzy w wyjątkową przygodę z literaturą.
Wideo omówienie – na co możesz liczyć?
Dzięki wideo omówieniu poznasz historię i treść książki w zupełnie nowy sposób. Pasjonaci literatury opowiedzą o najważniejszych elementach fabuły, głównych bohaterach i najciekawszych wątkach. Będzie to dla Ciebie jak osobista rozmowa z autorem, która pozwoli lepiej zrozumieć przesłanie i ukryte znaczenia w dziele.
Mapa myśli – rozwiń swoje horyzonty!
Czy kiedykolwiek chciałeś lepiej zrozumieć wszystkie niuanse i powiązania w książce? Nasza mapa myśli to narzędzie, które rozbierze książkę na elementy składowe, ukazując Ci całą strukturę i powiązania między postaciami i wydarzeniami. To wspaniała szansa na głębsze wniknięcie w świat przedstawiony i podążanie śladami bohaterów.
Nie czekaj! Wybierz swoje ulubione ebooki z naszej kolekcji i otrzymaj wideo omówienie i mapę myśli jako niezwykłe bonus. Zainwestuj w swoje pasje i rozwijaj swoją wyobraźnię z naszymi ebookami.
SPIS TREŚCI:
Wstęp – 5
ROZDZIAŁ I. Istota motywacji i jej teoretyczne podstawy – 7
1.1. Motywacja – jak rozumieć pojęcie? – 7
1.2. Teorie i modele teoretyczne motywacji – 12
1.2.1. Modele motywacji – 13
1.2.2. Teorie treści – 16
1.2.2.1. Teoria X i Y – 16
1.2.2.2. Teoria potrzeb C. Alderfera – 17
1.2.2.3. Czynniki motywujące i czynniki higieny według Herzberga – 17
1.2.2.4. Hierarchia potrzeb Maslowa jako teoria motywacji – 19
1.2.2.5. Trychotomia potrzeb D. McClelland – 24
1.2.3. Teorie procesu – 26
1.2.3.1. Teoria oczekiwań V. Vrooma – 26
1.2.4. Teoria wzmocnienia Skinnera – 29
1.3. Współczesne podejście do procesu motywowania pracowników – 31
1.3.1. Poczucie satysfakcji a motywacja do pracy – 31
ROZDZIAŁ II. Analiza płacowych form i instrumentów pobudzania motywacji we współczesnym przedsiębiorstwie – 38
2.1. Istota wynagrodzenia – 38
2.2. Kształtowanie płacy zasadniczej – 42
2.2.1. Klasyczne formy wynagrodzeń – 50
2.2.2. Nowoczesne formy wynagrodzeń – 54
2.3. Premia jako forma motywacji – 61
2.3.1. Charakterystyka systemów premiowania – 63
2.3.2. Warunki skutecznego premiowania – 65
2.4. Efektywność motywacyjnych systemów wynagradzania – 68
ROZDZIAŁ III. Analiza pozapłacowych form i instrumentów pobudzania motywacji pracowników – 69
3.1. Pozapłacowe materialne środki pobudzania motywacji we współczesnym przedsiębiorstwie – 69
3.2. Awansowanie jako forma motywacji – 70
3.3. Istota planowania kariery – 73
3.3.1. Pojęcie kariery zawodowej – 74
3.3.2. Rodzaje karier – 74
3.3.3. Zarządzanie karierami – 75
3.4. Błędy w motywowaniu – 76
3.5. Mobbing – patologia motywowania pracowników – 77
3.6. Formy skutecznego motywowania w okresie recesji we współczesnym przedsiębiorstwie – 81
ROZDZIAŁ IV. Analiza motywowania pracowników w PKP CARGO S.A. Śląskiego Zakładu Spółki w Tarnowskich Górach – 84
4.1. Założenia badawcze – 84
4.2. Charakterystyka PKP CARGO S.A. Śląskiego Zakładu Spółki w Tarnowskich Górach – 84
4.3. Analiza i ocena – 87
4.3.1. Organizacja pracy w spółce PKP CARGO S.A. – 87
4.3.2. Systemy motywacyjne – 88
4.3.3. Formy wynagrodzeń – 89
4.3.4. Świadczenia dodatkowe – 95
4.3.5. Analiza wyników badań własnych – 96
4.4. Koncepcje dalszego doskonalenia – 107
Zakończenie – 110
Bibliografia – 111
Strony internetowe – 114
Spis rysunków – 114
Spis tabel – 114
Spis wykresów – 115
