Opis
Tekst Gabrieli Mastaj ukazuje złożony problem wypalenia zawodowego nauczycieli, osadzając go w kontekście stylów i efektywności zarządzania placówką oświatową. Autorka rozpoczyna od przeglądu teorii zarządzania, w tym klasycznych, behawioralnych i współczesnych modeli, by następnie przejść do specyfiki sektora publicznego i edukacji. Szczególny nacisk położono na psychologiczne i organizacyjne aspekty wypalenia: jego przyczyny, objawy oraz konsekwencje dla nauczycieli i uczniów. Autorka wskazuje m.in. na przeciążenie obowiązkami, brak wsparcia i niskie poczucie sprawczości. Praca zawiera też część badawczą – analizującą związki między stylem zarządzania dyrekcji a poziomem wypalenia kadry pedagogicznej. Wnioski mają pomóc w opracowaniu skutecznych metod zapobiegania temu zjawisku oraz poprawy warunków pracy w szkołach.
Odkryj Nową Jakość Czytania z Naszymi Ebookami!
Zakup ebooka i otrzymaj dodatki – wideo omówienie i mapę myśli!
Czym różni się nasza oferta od innych? To proste – chcemy, aby czytanie było dla Ciebie niesamowitym doświadczeniem, które przeniesie Cię na zupełnie inny poziom zrozumienia i zanurzy w wyjątkową przygodę z literaturą.
Wideo omówienie – na co możesz liczyć?
Dzięki wideo omówieniu poznasz historię i treść książki w zupełnie nowy sposób. Pasjonaci literatury opowiedzą o najważniejszych elementach fabuły, głównych bohaterach i najciekawszych wątkach. Będzie to dla Ciebie jak osobista rozmowa z autorem, która pozwoli lepiej zrozumieć przesłanie i ukryte znaczenia w dziele.
Mapa myśli – rozwiń swoje horyzonty!
Czy kiedykolwiek chciałeś lepiej zrozumieć wszystkie niuanse i powiązania w książce? Nasza mapa myśli to narzędzie, które rozbierze książkę na elementy składowe, ukazując Ci całą strukturę i powiązania między postaciami i wydarzeniami. To wspaniała szansa na głębsze wniknięcie w świat przedstawiony i podążanie śladami bohaterów.
Nie czekaj! Wybierz swoje ulubione ebooki z naszej kolekcji i otrzymaj wideo omówienie i mapę myśli jako niezwykłe bonus. Zainwestuj w swoje pasje i rozwijaj swoją wyobraźnię z naszymi ebookami.
SPIS TREŚCI
Wstęp
ROZDZIAŁ I. ZARZĄDZANIE W UJĘCIU HISTORYCZNYM
1.1. Pojęcie i istota zarządzania
1.2. Geneza zarządzania
1.3. Klasyczne podejście do zarządzania
1.4. Kierunek behawiorystyczny w zarządzaniu
1.5. Kierunek ilościowy
1.6. Zarządzanie w ujęciu systemowym
1.7. Podejście sytuacyjne
ROZDZIAŁ II. ZARZĄDZANIE W SEKTORZE PUBLICZNYM
2.1. Zarządzanie publiczne
2.2. Zarządzanie w edukacji
ROZDZIAŁ III. ZJAWISKO WYPALENIA ZAWODOWEGO WŚRÓD NAUCZYCIELI
3.1. Wypalenie zawodowe – zarys historyczny pojęcia, definicja, przyczyny
3.2. Specyfika pracy nauczyciela jako zawodu podatnego na wypalenie zawodowe
3.3. Stres nauczycielski
3.4. Symptomy i skutki wypalenia zawodowego nauczycieli
3.5. Profilaktyka wypalenia zawodowego nauczycieli
ROZDZIAŁ IV. OPIS BADANIA
4.1. Opis grupy badanej
4.2. Metodologiczne podstawy badań – przedmiot i cel badań
4.3. Problemy i hipotezy badawcze
4.4. Zmienne i ich wskaźniki
4.5. Opis techniki badawczej
ROZDZIAŁ V. WERYFIKACJA HIPOTEZ I ZAŁOŻEŃ KSIĄŻKI
5.1. Weryfikacja pierwszej hipotezy badawczej – nauczyciele nie wiedzą, czym jest wypalenie zawodowe
5.2. Weryfikacja drugiej hipotezy – zdaniem nauczycieli wypalenie zawodowe jest spowodowane koniecznością pracy z trudnym uczniem
5.3. Weryfikacja trzeciej hipotezy – nauczyciele uważają, że głównym objawem wypalenia zawodowego jest brak motywacji do pracy
ROZDZIAŁ VI. OCENA BADANIA
6.1. Ocena poznawczej wartości przeprowadzonych badań
6.2. Ocena narzędzi i procedury badawczej
6.3. Ocena praktycznego zastosowania przeprowadzonych badań
Zakończenie
Bibliografia
Załączniki
Załącznik nr 1 – Kwestionariusz ankiety
