Opis
Książka „Szkolenia, które Inspirują: Aktywne Metody w HR” koncentruje się na nowoczesnych i interaktywnych metodach szkoleń stosowanych w działach zasobów ludzkich. Autor omawia skuteczność aktywnych form nauczania, takich jak symulacje, gry szkoleniowe, case studies czy praca zespołowa, wskazując ich przewagę nad tradycyjnymi wykładami. Podkreśla rolę trenera jako facylitatora oraz znaczenie dopasowania formy szkolenia do potrzeb uczestników i celów organizacji. Publikacja zawiera również praktyczne wskazówki dotyczące projektowania angażujących programów rozwojowych. Celem książki jest inspirowanie specjalistów HR do wdrażania bardziej efektywnych metod kształcenia pracowników.
Odkryj Nową Jakość Czytania z Naszymi Ebookami!
Zakup ebooka i otrzymaj dodatki – wideo omówienie i mapę myśli!
Czym różni się nasza oferta od innych? To proste – chcemy, aby czytanie było dla Ciebie niesamowitym doświadczeniem, które przeniesie Cię na zupełnie inny poziom zrozumienia i zanurzy w wyjątkową przygodę z literaturą.
Wideo omówienie – na co możesz liczyć?
Dzięki wideo omówieniu poznasz historię i treść książki w zupełnie nowy sposób. Pasjonaci literatury opowiedzą o najważniejszych elementach fabuły, głównych bohaterach i najciekawszych wątkach. Będzie to dla Ciebie jak osobista rozmowa z autorem, która pozwoli lepiej zrozumieć przesłanie i ukryte znaczenia w dziele.
Mapa myśli – rozwiń swoje horyzonty!
Czy kiedykolwiek chciałeś lepiej zrozumieć wszystkie niuanse i powiązania w książce? Nasza mapa myśli to narzędzie, które rozbierze książkę na elementy składowe, ukazując Ci całą strukturę i powiązania między postaciami i wydarzeniami. To wspaniała szansa na głębsze wniknięcie w świat przedstawiony i podążanie śladami bohaterów.
Nie czekaj! Wybierz swoje ulubione ebooki z naszej kolekcji i otrzymaj wideo omówienie i mapę myśli jako niezwykłe bonus. Zainwestuj w swoje pasje i rozwijaj swoją wyobraźnię z naszymi ebookami.
SPIS TREŚCI
Wstęp 3
Rozdział 1. Szkoleniowiec – kompetencje, wiedza, umiejętności 5
Rozdział 2. Diagnoza potrzeb szkoleniowych 15
Rozdział 3. Jak zorganizować szkolenie dla pracowników 22
Rozdział 4. Aktywizujące techniki i metody szkoleniowe 32
Rozdział 5. Wykorzystanie multimediów 50
Zakończenie 55
Bibliografia 59
