Stosunek Pracy: Kluczowe Aspekty Odpowiedzialnosci Stron

Opis

Książka „Stosunek Pracy: Kluczowe Aspekty Odpowiedzialności Stron” omawia obowiązki i prawa pracodawcy oraz pracownika wynikające z nawiązania stosunku pracy. Autorka analizuje zagadnienia takie jak odpowiedzialność materialna, porządkowa i dyscyplinarna, wskazując praktyczne przykłady i orzecznictwo. Zwraca również uwagę na znaczenie umowy o pracę, zakres obowiązków, a także sposoby rozwiązywania konfliktów w miejscu pracy. Publikacja stanowi przewodnik po kluczowych regulacjach prawa pracy, ułatwiając zrozumienie mechanizmów odpowiedzialności i ochrony stron stosunku pracy.

Odkryj Nową Jakość Czytania z Naszymi Ebookami!

Zakup ebooka i otrzymaj dodatki – wideo omówienie i mapę myśli!

Czym różni się nasza oferta od innych? To proste – chcemy, aby czytanie było dla Ciebie niesamowitym doświadczeniem, które przeniesie Cię na zupełnie inny poziom zrozumienia i zanurzy w wyjątkową przygodę z literaturą.

Wideo omówienie – na co możesz liczyć?

Dzięki wideo omówieniu poznasz historię i treść książki w zupełnie nowy sposób. Pasjonaci literatury opowiedzą o najważniejszych elementach fabuły, głównych bohaterach i najciekawszych wątkach. Będzie to dla Ciebie jak osobista rozmowa z autorem, która pozwoli lepiej zrozumieć przesłanie i ukryte znaczenia w dziele.

Mapa myśli – rozwiń swoje horyzonty!

Czy kiedykolwiek chciałeś lepiej zrozumieć wszystkie niuanse i powiązania w książce? Nasza mapa myśli to narzędzie, które rozbierze książkę na elementy składowe, ukazując Ci całą strukturę i powiązania między postaciami i wydarzeniami. To wspaniała szansa na głębsze wniknięcie w świat przedstawiony i podążanie śladami bohaterów.

Nie czekaj! Wybierz swoje ulubione ebooki z naszej kolekcji i otrzymaj wideo omówienie i mapę myśli jako niezwykłe bonus. Zainwestuj w swoje pasje i rozwijaj swoją wyobraźnię z naszymi ebookami.

SPIS TREŚCI:

• Wykaz najważniejszych skrótów – 5

• Wstęp – 6

• Rozdział 1 Podstawowe zagadnienia dotyczące indywidualnego stosunku pracy – 9

  • 1.1 Pojęcie i przedmiot prawa pracy oraz jego źródła w Polsce – 9

  • 1.2. Pojęcie pracodawcy – 11

  • 1.3. Pojęcie pracownika – 13

  • 1.4. Pojęcie stosunku pracy – 14

    • 1.4.1. Stosunek pracy na podstawie umowy o pracę oraz rozwiązanie tego stosunku – 16

    • 1.4.2. Stosunek pracy na podstawie powołania – 26

    • 1.4.3. Stosunek pracy na podstawie wyboru – 27

    • 1.4.4. Stosunek pracy na podstawie mianowania – 27

• Rozdział 2 Wybrane prawa pracownika oraz odpowiadające im obowiązki pracodawcy – 29

  • 2.1. Prawo do wynagrodzenia – 29

  • 2.2. Prawo do urlopu oraz niektóre rodzaje urlopów – 35

    • 2.2.1. Prawo do urlopu – 35

    • 2.2.2. Urlop wypoczynkowy – 35

    • 2.2.3. Urlop macierzyński – 44

    • 2.2.4. Urlop bezpłatny – 47

  • 2.3. Prawo do równouprawnienia – 49

  • 2.4. Prawa pracownika w sytuacji stosowania mobbingu – 52

• Rozdział 3 Odpowiedzialność porządkowa i materialna pracowników za naruszanie obowiązków pracowniczych – 56

  • 3.1. Odpowiedzialność porządkowa i dyscyplinarna – 57

  • 3.2. Odpowiedzialność materialna – 63

• Rozdział 4 Odpowiedzialność pracodawcy – 71

  • 4.1. Odpowiedzialność majątkowa pracodawcy – 71

  • 4.2. Odpowiedzialność za wykroczenia i przestępstwa przeciwko prawom pracownika – 74

• Rozdział 5 Spory ze stosunku pracy. Dochodzenie praw pracowniczych wobec pracodawcy – 86

  • 5.1 Spory ze stosunku pracy – 86

  • 5.2 Rozstrzyganie sporów w drodze postępowania pojednawczego – 88

  • 5.3 Dochodzenie praw w sądzie pracy – 92

  • 5.4 Przestrzeganie przepisów prawa pracy w hipermarketach, supermarketach oraz sklepach dyskontowych na podstawie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy – 99

• Zakończenie – 109

• Wykaz literatury – 111

• Wykaz aktów normatywnych – 113

• Wykaz orzecznictwa – 114

• Wykaz źródeł elektronicznych – 115

• Inne źródła – 115

• Spis tabel i wykresów – 116

• Spis załączników – 117